7月1日生效的新城市劳动法:最低工资，公平工作周和反报复
最低工资和带薪病假
今年7月1日 最低工资 会从13美元涨吗.00到13美元.50 or $14.每小时00美元(取决于企业的工人数量). 对于拥有21名或更多员工的合格雇主，新的最低工资将是14美元.对于拥有4到20名工人的雇主，新的最低工资将是13美元.50. 青年工人和小费工人的最低工资也有所提高， 列在这里. 所有家庭佣工都享有十大网赌靠谱网址平台的最低工资保障——即使是那些为少于4名工人的雇主工作的人. 提醒一下, 给小费工人的工资加小费至少不等于最低工资, 他们的雇主必须补足差额.
你可以找到更多的信息 最低工资及带薪病假条例 in the 最低工资常见问题, 十大网赌靠谱网址平台最低工资表， 在各种各样的 最低工资网络研讨会记录 可在 劳工标准办公室网站.
十大网赌靠谱网址平台博览会工作周
The 十大网赌靠谱网址平台公平工作周条例 也将于7月1日生效, 它还要求某些行业的雇主在所有地点之间拥有超过100名员工(餐馆或非营利组织为250名员工)，并提供可预测的工作时间表，并为员工的临时变动支付工资. 雇主必须提前10天向受保员工提供工作时间表. 雇主必须为增加的工作时间支付一小时的额外工资, changed, 或者提前10天通知取消, 如果提前24小时通知取消工作，必须支付员工工资的一半. 工人也有权拒绝计划外的工作时间, 减少在前一天轮班结束后10小时内开始的工作时间.
为应对COVID-19大流行, 我们通过立法，将《十大网赌靠谱网址平台》的私人诉因部分延后至明年一月, 2021. 该法案将于7月1日生效，伦敦金融城将开始执行其条款, 这将使企业在执行规定的头6个月里不会面临私人诉讼. 此外, COVID-19大流行规则 《十大网赌靠谱网址平台公平工作周条例》的某些规定免除了特别由于大流行而导致的工作时间表变化.
你可以找到更多的信息 十大网赌靠谱网址平台公平工作周条例 in the FAQ，在各种各样的 会议记录 可在 劳工标准办公室网站.
以
The 以条例 禁止雇主对遵守某些与COVID-19相关的健康命令的工人进行报复. 具体地说, 雇主不能因为工人在出现症状时服从医疗保健提供者的命令而对其进行报复, 感染COVID-19, 或者是为了隔离可能接触到病毒的人. 雇主也禁止对服从市长命令的工人进行报复, Governor, 或公共卫生部门呆在家里，以尽量减少COVID-19的传播. 员工也可以呆在家里而不用担心报复，以照顾另一个遵守这些命令的人.
有关《十大网赌靠谱网址平台》的进一步资料，请浏览 以常见问题解答，以及即将到来的 反报复网络研讨会的录音 可在 劳工标准办公室网站.
我们知道，过去几周和几个月对企业来说是非常具有挑战性的. 我们也知道，现在不是放弃对工人的承诺的时候. 我们是工人的城市，我们将继续支持, 协助并与我们的商界合作, 劳工领袖和工人制定公平政策，教育十大网赌靠谱网址平台的企业和工人.
以上信息来自十大网赌靠谱网址平台商业事务和消费者保护部门.
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