通过支持工作场所多元化来加强商业地产行业
博马/十大网赌靠谱网址平台
才能在3000亿美元的商业地产行业取得成功, 专业人员必须依靠他们广泛和多样化的技能. 管理办公大楼或投资组合包括涉及租户关系的独特的广泛的专业专业, 预算, 安全措施, 应急准备等等. 鉴于该行业的广阔性质和CRE专业人员在日常工作中使用的各种技能, 我们必须问问自己，为何阻碍行业发展的种族和民族障碍仍然存在.
自1994年成立第一个(也是唯一一个)BOMA本地多元化委员会以来，博马/十大网赌靠谱网址平台一直在正面解决和解决这个问题. 2005年采取了一项双管齐下的举措，重点是在十大网赌靠谱网址平台商业地产行业内建立多样性 雷金纳德L. 奥利包容与拓展奖学金 (2) 年度多元化庆典. 这一举措呼应了博马/十大网赌靠谱网址平台的多元化愿景, 哪个州, “我们设想一个在精神和实践上促进多样性的行业，由反映我们所服务的社区的专业人士组成.”
委员会(现更名为多样性委员会) & 企业社会责任委员会)共同努力，找到一种方法来帮助教育和指导历史上在建筑行业中代表性不足的群体. 结果是一项以雷吉·奥利命名的奖学金, 他是博马/十大网赌靠谱网址平台的忠实成员，担任多元化委员会主席超过10年. 该奖学金颁发给来自不同背景的行业新星. 该奖学金的价值为1万美元，用于资助奖学金获得者完成学业 不动产管理员(RPA)称号. 每位获奖者都将在一年一度的多元化庆典上获得认可，并与一位经验丰富的行业导师联系.
成员们聚集在2013年普利兹克军事博物馆的多样性庆典上 & 门罗大厦的图书馆.
博马/十大网赌靠谱网址平台是世界上唯一一个拥有多样性的BOMA分会 & 企业社会责任委员会, 一项支持多样性的奖学金和一个专门为庆祝行业多样性而举办的活动. 今年的 多样性的庆祝活动 将于4月3日在 普利兹克军事博物馆 & 图书馆 在门罗大厦. J & 杰纳科有限责任公司, 门罗大厦的主人, 连续第二年慷慨地为我们提供场地, 收费刚刚够支付成本. 除了捐赠空间, 门罗大厦再次签约成为多样性庆祝活动的独家白金赞助商, 展示J & jarnaco对工作场所多样性的承诺.
保罗rad他是门罗大厦的物业经理，也是多样性协会的副主席 & 企业社会责任委员会, 在奖学金最初成立时担任委员会成员. 雷德斯记得多元化委员会第一次问雷吉·奥利，十大网赌靠谱网址平台博马/十大网赌靠谱网址平台是否可以以他的名字命名这项奖学金. 据雷德斯说，奥利说他很荣幸. Ollie唯一的要求是博马/十大网赌靠谱网址平台坚持他的家庭诚信，同时始终支持奖学金的使命，保持商业地产行业的多样性.
九年后，博马/十大网赌靠谱网址平台的多元化使命正在蓬勃发展. 多元化的成员 & 企业社会责任委员会目前正在为4月3日的多元化庆祝活动征集赞助商. 目标是为奥利奖学金基金筹集2.5万美元. 作为他们赞助的回报, 建筑和附属会员将在多个营销平台上获得知名度，并在出席的250名专业人士的多样性庆祝活动中获得认可. 白金赞助已经售罄，但银牌和金牌赞助可用. 赞助将于3月28日结束.
会员也可以通过捐赠物品(或现金购买物品)来帮助我们使活动取得成功 博马/十大网赌靠谱网址平台基金会 参加无声拍卖和/或抽奖. 捐赠，如iPad(或其他平板电脑), 周末度假/住酒店, 餐厅礼品卡, 体育赛事的门票和包厢, 剧院交响乐团/歌剧票, 温泉/沙龙服务, 亲笔签名的运动项目, 等. 对无声拍卖和抽奖都有价值吗.
布莱恩·斯汤顿，区域经理 优质工程服务她是多样性协会的成员 & 企业社会责任委员会主席兼多元化庆典主席. 斯汤顿在该委员会任职四年, 他看到了奥利奖学金和多元化庆祝活动如何为十大网赌靠谱网址平台房地产专业人士的成长和教育做出贡献. 通过赞助2014年多样性庆祝活动或参与无声拍卖或抽奖, 斯汤顿认为，成员们将支持并与未来的领导人建立伙伴关系.
克里斯汀·索伦森(Kristine索伦森)在2014年托比/金圈颁奖晚会上获得了年度新兴领袖奖.
去年的奥利奖学金获得者, Kristine索伦森, 她已经获得了一半的RPA，并已成为行业多个领域的领导者. 最近，索伦森被评为2014年度新兴领袖 托比/金圈大奖晚会 1月30日. 作为世邦魏理仕在北河滨广场100号的房地产服务管理员, 索伦森因其对培训和发展的承诺而获得该奖项, 社区服务和对行业倡议的贡献, 例如博马/十大网赌靠谱网址平台的Diversity & 企业社会责任委员会. 她目前在一个工作组工作，该工作组正在为委员会发起一项献血倡议，该倡议将于今年夏天启动，她是2014年世邦魏理仕资产服务青年专业人员组织的主席.
通过博马/十大网赌靠谱网址平台不懈的热情，使其愿景成为现实, 未来多元化的领导者已经在开辟通往成功的道路. 继续支持行业的多样性和未来的奥利奖学金获得者 今天就成为赞助商或无声拍卖/抽奖捐赠者.
根据 房地产助理计划在美国，商业地产行业的专业管理层中，少数族裔领导的比例不到1%. 在一个由超过12.5万名专业人士组成的行业中，这一数字不到1000人. 我们对这些统计数字并不满意. 因此，让我们通过帮助未被充分代表的人获得晋升来加强商业地产行业.
